Kirúgott egy gép, és semmit sem tehettem ellene
Az automatizálás tényleges előnyt jelenthet egy vállalatnak, de muszáj biztosítani azt, hogy a gépek hibázásakor az emberek átvehessék az irányítást.
– írja hosszú blogbejegyzésében Ibrahim Diallo, akit a számítógépes rendszerek bonyolult összjátéka három hétre munkanélkülivé tett. És senki nem volt, aki segíthetett volna rajta.
Ebéd után a munkaügyes kolléga közölte Diallóval, hogy kapott egy emailt, miszerint a cég felbontotta Diallo szerződését. Diallo ekkor nyolc hónapja dolgozott náluk, de a szerződése három évre szólt. A munkaügyes kolléga megígérte, hogy utánanéz, mi történhetett.
Kirúgtak. A menedzserem semmit nem tudott csinálni. Az igazgatóm se. Tehetetlenül álltak, miközben összepakoltam és elhagytam az épületet.
Diallo főnökeinek három hétig tartott, mire kiderítették, hogy mi okozhatta a hibát.
A cégen belüli átszervezés miatt mind a személyzet, mind az informatikai rendszer megváltozott. Diallo első főnökét korábban elbocsátották, és külsősként foglalkoztatták tovább. Emiatt nem újíthatta meg Diallo szerződését az új rendszerben. Ami ezek után úgy észlelte, hogy nincs érvényes szerződése, és az összes hozzáférését letiltotta a céges levélfióktól a belépőkártyáig.
Az összes szükséges utasítást automatikusan küldték, és minden utasítás automatikusan egy következő utasítást indított el. Például miután letiltották a belépőkártyámat, nem volt rá mód, hogy újraaktiváljuk. A letiltás után a biztonsági személyzet automatikus értesítést kapott egy nemrég elbocsátott alkalmazottról. A Windows-profilom letiltásáról is emailt küldött a rendszer. A Jira-profilomról is. És így tovább.
Diallo visszakapta a munkáját, de a számítógépes rendszer hibái miatt háromheti fizetéstől esett el, és szégyellte, hogy a biztonsági őrök úgy kísérték ki az épületből, mint egy bűnözőt. Ráadásul utólag magyarázkodhatott a kollégáinak, hogy hová tűnt három hétre.
Úgy döntött, hogy inkább más munkát keres.
Forrás: Index